Chef de projet PM

London, Ontario

Chaque respiration compte autant que la suivante. C’est pourquoi nous concevons des systèmes améliorés pour purifier l’air qui vous entoure, créant ainsi des environnements plus sains pour des familles plus épanouies. Un air de qualité, c’est un soin de qualité.

A propos d’Airia :

Airia Brands inc. fait partie du groupe Zehnder AG, établi en Suisse, un chef de file mondial dans la création de solutions écoénergétiques favorisant un climat intérieur sain et confortable. Airia est le leader du marché dans la fabrication et la commercialisation de solutions CVCA (chauffage, ventilation et climatisation) résidentielles et commerciales, incluant les VRC (ventilateurs récupérateurs de chaleur) et les VRE (ventilateurs récupérateurs d’énergie). Nous renouvelons l’air intérieur que vous respirez et évacuons l’air vicié pour un environnement domestique plus sain. Nos produits VRC/VRE sont commercialisés sous la marque Lifebreath.

Résumé du poste :

Le chef de projet et de maintenance est chargé de diriger des projets techniques et de veiller à l’exécution efficace des activités de maintenance préventive afin de garantir la sécurité, la fiabilité et l’efficacité des opérations. Il joue un rôle clé dans la réduction des temps d’arrêt des équipements et l’optimisation des performances des actifs grâce à un soutien pratique à la maintenance, à la coordination de projets techniques et à la collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes. Les responsabilités principales comprennent la gestion du programme de maintenance préventive à l’aide du système de gestion de la maintenance informatisée (GMAO), la coordination des ordres de travail, le maintien d’un inventaire précis des pièces de rechange et le soutien des initiatives d’amélioration continue. Le technicien veille à ce que les tâches de maintenance et de projet soient conformes aux objectifs opérationnels, à la rentabilité et aux normes de sécurité afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle globale.

Tâches et responsabilités essentielles :

1. Gestion et exécution de projets

• Gérer et exécuter des projets techniques, de la planification à l’achèvement, dans le respect des délais et du budget.
• Coordonner les travaux techniques des projets afin de respecter les normes de sécurité, de qualité et d’exploitation.
• Préparer les justifications de projet, obtenir des devis et gérer le travail des fournisseurs afin de garantir une prestation de services rentable et en temps voulu.
• Superviser les relations avec les fournisseurs et les entrepreneurs, y compris la gestion des contrats et l’approvisionnement.

2. Programme de maintenance préventive

• Diriger et gérer le programme de maintenance préventive (PM) afin d’assurer une exécution efficace et en temps voulu des tâches.
• Effectuer des travaux d’entretien courant et des réparations mineures afin de garantir la fiabilité et les performances optimales des équipements.
• Exploiter et maintenir le système de gestion de la maintenance (CMMS) pour la programmation, le suivi et l’établissement de rapports sur toutes les activités de maintenance.
• Soutenir les efforts d’amélioration continue afin d’optimiser les processus de maintenance préventive

3. Coordination des ordres de travail et de l’équipement

• Coordonner et hiérarchiser les ordres de travail de maintenance afin de minimiser les temps d’arrêt et les perturbations opérationnelles.
• Veiller à ce que tous les ordres de travail soient exécutés dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les calendriers de maintenance sur les besoins de la production et des installations.

4. Gestion des stocks et approvisionnement

• Développer, mettre en œuvre et maintenir un système ou une base de données d’inventaire des pièces de rechange afin de garantir la disponibilité des composants critiques.
• Commander, gérer et maintenir un stock de pièces et de fournitures pour soutenir la maintenance et les projets en cours.
• Examiner et évaluer périodiquement les contrats des fournisseurs de services et des vendeurs afin de garantir des prix compétitifs et un service fiable.

5. Sécurité et conformité

• Respecter toutes les pratiques de travail sûres et veiller à l’utilisation correcte de l’équipement de sécurité requis.
• Promouvoir un environnement de travail sûr et respecter les procédures de sécurité de l’entreprise et les normes réglementaires.

6. Autres responsabilités

• Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins, pour soutenir les objectifs du département et de l’organisation.

Qualifications/compétences/expérience :

• Au moins 4 ans d’expérience
• Licences ou certifications pertinentes (par exemple, électricité, mécanique, CVC) Solide expérience de la gestion de projets, avec une expérience avérée de la conduite de projets complexes du début à la fin.
• Expérience en électricité/mécanique dans un environnement industriel ou de fabrication
• Expérience pratique des programmes de maintenance préventive et des systèmes de GMAO
• Expérience de la coordination des vendeurs, des contractants et des prestataires de services externes
• Capacité avérée à effectuer le dépannage des équipements, des réparations mineures et l’entretien courant.
• Familiarité avec les systèmes ou bases de données d’inventaire des pièces détachées
• Capacité à interpréter les manuels techniques, les schémas et la documentation relative aux équipements.
• Vous êtes à l’aise pour travailler de manière indépendante ou en équipe avec un minimum de supervision.

Pourquoi Airia ?

• Faire partie d’une multinationale leader sur son marché
• Une rémunération compétitive et un ensemble complet d’avantages sociaux
• Nous sommes très fiers de notre équipe de premier ordre et de notre approche ouverte à tous les niveaux.
• Entreprise en croissance
• Mettre l’accent sur l’innovation permanente

Comment postuler ?

Les candidats sont invités à envoyer leur curriculum vitae par courrier électronique à l’adressesuivante : hr@airiabrands.com. Nous remercions tous les candidats, mais seuls les plus qualifiés seront contactés.

Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes sélectionné pour un entretien et que vous avez besoin d’aménagements pour les entretiens ou d’autres réunions, veuillez en informer les ressources humaines.