Superviseur de l’atelier de métallurgie – Quart de fin de semaine

London, Ontario

Chaque respiration compte autant que la suivante. C’est pourquoi nous concevons des systèmes améliorés pour purifier l’air qui vous entoure, créant ainsi des environnements plus sains pour des familles plus épanouies. Un air de qualité, c’est un soin de qualité.

A propos d’Airia :

Airia Brands inc. fait partie du groupe Zehnder AG, établi en Suisse, un chef de file mondial dans la création de solutions écoénergétiques favorisant un climat intérieur sain et confortable. Airia est le leader du marché dans la fabrication et la commercialisation de solutions CVCA (chauffage, ventilation et climatisation) résidentielles et commerciales, incluant les VRC (ventilateurs récupérateurs de chaleur) et les VRE (ventilateurs récupérateurs d’énergie). Nous renouvelons l’air intérieur que vous respirez et évacuons l’air vicié pour un environnement domestique plus sain. Nos produits VRC/VRE sont commercialisés sous la marque Lifebreath. Visitez notre site web à l’adresse www.lifebreath.com.

Résumé du poste :

Airia Brands Inc. est à la recherche d’une personne autonome et motivée pour se joindre à notre équipe à titre de Superviseur de l’atelier de métallurgie. Dans ce rôle, vous serez responsable de superviser la performance de l’équipe de l’atelier en atteignant les indicateurs opérationnels établis.
Le ou la superviseur(e) sera directement responsable de la production de composants métalliques et autres, conformément aux normes et spécifications de l’entreprise et des clients, de manière efficace et dans les délais requis. Le poste exige l’opération de diverses machines de l’atelier de métal, incluant une poinçonneuse CNC à tourelle, des presses plieuses CNC, des soudeuses par points, des machines à noyaux et des tables de découpe au jet d’eau CNC, afin de produire les pièces nécessaires à l’assemblage des unités.
Ce poste pratique requiert une collaboration étroite avec les autres départements afin d’assurer la fluidité de la production dans l’atelier de métallurgie.

Tâches et responsabilités essentielles :

• Comprendre, promouvoir, appliquer et respecter toutes les normes et pratiques en matière de santé et sécurité, d’environnement et d’ergonomie dans les activités quotidiennes de travail.
• Assurer une utilisation efficiente de la main-d’œuvre et de l’équipement, et être directement responsable d’une gestion efficace des opérations de production, en maximisant l’utilisation des équipements afin d’atteindre les meilleurs résultats possibles.
• Surveiller, vérifier et approuver le travail de l’équipe en s’assurant que les composants produits sont de qualité et conformes aux normes et spécifications.
• Si nécessaire, participer au processus de recrutement de nouveaux employés, y compris les entrevues, le processus d’embauche et l’orientation.
• Configurer, dépanner, surveiller et opérer plusieurs machines complexes, incluant des poinçonneuses CNC à tourelle, des presses plieuses CNC, des soudeuses par points, des machines à noyaux (machines de production automatisées) et des tables de découpe au jet d’eau CNC.
• Organiser des formations et des instructions pour les employés afin de répondre aux exigences de la ligne de production et d’atteindre les meilleures efficacités.
• Maintenir les normes 5S et s’assurer que les opérations respectent les normes de santé et sécurité telles que requises par la loi.
• Superviser directement le personnel et effectuer des audits de travail quotidiens, préparer des rapports d’inventaire réguliers et des analyses selon les besoins.
• Surveiller, approuver et tenir à jour les dossiers informatiques des cartes de pointage pour la paie.
• Fournir un coaching régulier, des retours de performance et des formations efficaces au personnel pour le développement des compétences, la croissance et l’amélioration de la performance, afin d’encourager et de soutenir une culture de travail axée sur la haute performance.
• Soutenir les collègues et travailler en équipe pour appuyer les stratégies.
• Administrer des mesures disciplinaires, le cas échéant.
• Démontrer une amélioration continue dans les domaines de responsabilité en réduisant les déchets de processus.
• Gérer les budgets pour s’assurer que les objectifs de l’entreprise sont atteints.
• Soutenir et développer les employés de l’atelier, y compris les chefs d’équipe.
• Contrôler, prévoir et maintenir les effectifs en fonction des besoins de production.
• Favoriser la réalisation des objectifs KPI par le biais d’examens réguliers de l’équipe et d’activités de résolution des problèmes.
• Toutes les autres tâches assignées

Qualifications/compétences/expérience :

• Diplôme d « études supérieures en gestion manufacturière ou dans un domaine d » études connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement de fabrication à un poste de supervision.
• Vous devez avoir une connaissance approfondie de la fabrication sans gaspillage, des processus de production et du contrôle de la qualité.
• Il doit posséder de bonnes capacités de lecture, d’écriture, d’analyse et de résolution de problèmes afin de s’acquitter de ses responsabilités de manière efficace et efficiente.
• Vous devez savoir utiliser un ordinateur et avoir une bonne connaissance pratique de MS Excel, des calculatrices et d’autres équipements de bureau.
• Il doit posséder de bonnes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de gestion afin de pouvoir diriger, gérer, motiver et travailler efficacement avec d’autres personnes (c’est-à-dire le personnel, les responsables de service) ; il doit être capable de résoudre les problèmes opérationnels et humains de manière courtoise et discrète ; il doit faire preuve de tact et de discernement dans ses relations avec les gens.
• D’excellentes compétences en matière de supervision et d’organisation sont nécessaires pour coordonner les opérations.
• Vous devez connaître les normes et les procédures de sécurité appropriées et savoir utiliser les machines et les équipements en toute sécurité.
• Vous devez être polyvalent et être capable et désireux d’effectuer des tâches non liées à votre activité.

Comment postuler ?

Les candidats sont invités à envoyer leur curriculum vitae par courrier électronique à l’adressesuivante : hr@airiabrands.com. Nous remercions tous les candidats, mais seuls les plus qualifiés seront contactés.

Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes sélectionné pour un entretien et que vous avez besoin d’aménagements pour les entretiens ou d’autres réunions, veuillez en informer les ressources humaines.